让我们还疫情期间放假的工时,请问这样合理吗

更新时间:2023-01-14 22:00:01人浏览
问题描述:
疫情期间!单位让我们还班!让我们还疫情期间放假的工时,请问这样合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨马强律师 咨询我
服务地区-吉林长春·电话-139-4300-1317
这种做法明显是不合理的。
2020-04-23 16:13:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187826人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:不合理。应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。目前政策规定不一致,且因为疫情,企业经营可能存在困难,国家为鼓励及企业的生存和发展,若企业将法定节假日年休假等在疫情期间安排休息。
2023-01-14 22:00:01
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