又都签了劳动合同,请问按劳动法规定公司该怎样发放工资才合法

更新时间:2020-04-22 10:24:49人浏览
问题描述:
公司因没订单,又都签了劳动合同,放假一个月,请问按劳动法规定公司该怎样发放工资才合法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2020-04-21 16:02:22
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,疫情期间不得克扣工资,不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的,变相解聘可以主张经济补偿金,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020-04-22 10:24:49
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-04-21 16:44:33
唐程义律师
服务地区-广东广州
签了劳动合同可以要求公司发工资的
2020-04-21 16:02:17
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