我们的公司签的劳动合同是劳动法规定的底薪,实际发基本工资少于劳动法规定的工资,请问公司这样的做法正的吗?
更新时间:2018-09-28 12:11:38人浏览
问题描述:
您好,我们的公司签的劳动合同是劳动法规定的底薪,实际发基本工资少于劳动法规定的工资,我问过公司的领导为什么不发劳动法规定的基本工资,领导给予的答复是,公司的福利大于基本工资,请问公司这样的做法正的吗?
7位律师解答
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