自己承担五险一金。是否合理
更新时间：2020-04-22 11:21:43人浏览
问题描述：
产假期间被通知待岗并降低工资，自己承担五险一金。是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
产假是员工的合法权利，也是依法享受的假期，根据妇女权益保障法规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。五险一金本就是由单位和个人共同承担，单位缴纳部分不能由个人承担，关于保险和公积金问题可以到社保中心和公积金管理中心进行投诉处理，挺管用的。
2020-04-21 16:31:13
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