在工作时间内，工作场所，都能段定为工伤吗？是不是很不公平，是这样吗？
更新时间：2020-04-20 20:56:27人浏览
问题描述：
您好！我想咨询一下，在工作时间内，工作场所，从事与工作有关的活动，都能段定为工伤吗？如果单位不愿报工伤，给你报意外伤，对伤者来说是不是很不公平，单位说我们不会好好的工作受伤，还是有嬉闹的成分，不然两个人干活伤不到别人，单位说这种情况不能段定为工伤的。是这样吗？律师
3位律师解答
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你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2020-04-20 20:56:27
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2020-04-20 20:26:58
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在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。
2020-04-20 19:55:58
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若的确应该工作而出手可以认定为工伤若是工伤那么有权要求公司赔偿
但是是否能认定为工伤还需鉴定后方可确定
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您好，如果因工作原因可以申请认定工伤。
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