本人在一家文具厂做临时工，刚来的时候是说做三个月的，没有签合同，可以提出先离职吗？
更新时间：2020-04-20 11:23:37人浏览
问题描述：
你好，本人在一家文具厂做临时工，刚来的时候是说做三个月的，没有签合同，现在因为身体对厂里生产的过敏，可以提出先离职吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先试用再签合同公司这样做可以吗？
乔法官：我是一名文秘人员，去年7月去一家公司应聘。负责招聘的人和我谈得比较投机，当场就通知我第二天去上班，讲好工资2500元，试用期三个月。因为谈得融洽，其他我
试用期
人浏览
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以试用四个月？
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天，老刘挺上火，伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点，因为他被解雇了。老刘的听力二级残，从今年7中旬开始，他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
试用期要不要签合同？
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员
劳保新知
人浏览
临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同辞职：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然是不符合劳动法的。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前三十日书面通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开公司需要具备什么条件
想开公司却不清楚条件？本文详细列举了开办有限责任公司和股份有限公司所需满足的条件，并深入探讨了公司减资的相关规定。无论你是创业者还是企业主，本文都将为你提供实用
设立分公司
人浏览
收集证据，如果是雇佣关系，可到法院起诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁，要求公司支付双倍公司和经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房子被保全的不可以进行买卖交易。被保全的房子属于司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的房产，应在申请人主动解除保全或保全到期后进行买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下不宜采用口头合同
口头合同简便易行，但在特定情况下可能引发纠纷。本文详细解析了不宜采用口头合同的情形，如租赁期限超过六个月、不动产转让等。同时，说明口头合同可能带来的风险。
口头合同
人浏览
询问医疗部门办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋被司法强拆的诉讼时效期是六个月。房屋被司法强拆的诉讼时效期自当事人知道或者应当知道作出行政行为之日或权益被侵害之日起算，超过二十年的人民法院不予受理。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸主次责任赔偿流程是怎样的
车祸主次责任赔偿流程包括调解、制作调解书、提起诉讼等步骤。赔偿责任根据事故责任比例区分，不履行协议将面临法律后果。了解这些内容，有助于你更好地处理车祸赔偿问题。
交通事故责任认定
人浏览
培训机构不退学费属霸王条款。消费者可以首先与培训机构协商，请求培训机构及时退款，就退款事项达成不一致，培训机构仍不愿意退款的，消费者可以以培训机构侵权为由向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资没有劳动合同怎么办
面对拖欠工资且没有签订劳动合同的情况，员工如何维权？本文提供了详细的解决方案，包括向劳动局投诉、申请仲裁、直接起诉等步骤。同时，还介绍了签订劳动合同时的注意事项
劳动合同争议
人浏览
需要了解具体情况才能解决问题呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
那这种情况的话可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张管辖权异议申请
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你知道是什么原因被冻结的吗?需要去到客户航进行解冻K
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
