没合同被辞退

更新时间:2011-11-28 16:54:07人浏览
问题描述:
我从七月七号开始上班、上到十一月二十一号、被公司辞退、可他们说我没合同、不给补偿、还说是应为我在试用期不符合条件。才把我开除的、可使用期已过、他们不给补偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
工资怎么发放的?有证据证明你和单位之间的劳动关系吗? 如果工资银行卡发放,可以主张未签订劳动合同的双倍工资,非法解除的经济赔偿金,代通知金
2011-11-21 15:52:02
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
可要求双倍工资及经济补偿
2011-11-21 12:47:50
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
可以拿到很多的赔偿
2011-11-21 21:41:11
肖洁律师
服务地区-广东广州
可要求双倍工资及经济补偿
2011-11-28 16:54:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿4个月的工资,建议申请劳动仲裁。
2011-11-21 16:26:27
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资
2011-11-21 15:41:03
戎双双律师
服务地区-上海上海
可以要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资差额; 试用期届满后,单位解除的理由应当是不合法的,可以要求违法解除劳动关系的赔偿金(1个月工资)。
2011-11-21 14:58:34
钱剑娥律师
服务地区-上海上海
没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资差额;单位解除若没有合法理由,可以要求支付经济赔偿金。
2011-11-21 13:46:59
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,劳动仲裁!
2011-11-21 13:29:36
杨燕律师
服务地区-重庆重庆
可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2011-11-21 13:00:54
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
协商不成的,通过劳动仲裁解决。 详细可来电咨询。
2011-11-21 12:54:46
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