如果是非公司正式员工在公司得了癌症,这个员工有什么样的法律保护

更新时间:2011-11-21 19:33:25人浏览
问题描述:
没有社会保险
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
详情咨询社保。
2011-11-21 11:07:03
邹伙发律师
服务地区-北京北京
没签劳动合同,可以要求公司补签劳动合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
2011-11-21 19:33:25
邹伙发律师
服务地区-北京北京
没签劳动合同,可以要求公司补签劳动合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
2011-11-21 19:31:58
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2011-11-21 13:56:35
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,病因是自身条件造成,不是因工作造成得病,单位不需要赔偿。没上保险公司公司需要一定补偿。
2011-11-21 12:55:39
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,详情请咨询当地上社保部门。
2011-11-21 12:17:05
张凤云律师
服务地区-北京北京
你好,如果是劳动关系,那么你能享受法定的医疗期,报销医疗费用,没有缴纳社保的该损失由单位承担。
2011-11-21 11:53:21
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
按私伤处理。详情咨询社保。
2011-11-21 10:58:24
葛磊律师
服务地区-北京北京
首先看你们劳资双方的关系是什么,如果是劳动关系那就应该有公司负责,如果不是那就看这个病和你的雇佣方委派的工作有没有关系,如果靠的上,你就去当地社保去咨询一下,这个病是否属于医保范围,然后向仲裁提起申请,最好还是找个当地律师详细咨询一下
2011-11-21 10:57:13
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2011-11-21 10:50:30
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