我公司在年前放假，是每个月发上个月工资，也可以自动离职，请问我办理离职可以要求公司给予补偿金吗？
更新时间：2020-04-17 17:21:02人浏览
问题描述：
我公司在年前放假，按正常，是每个月发上个月工资，因为疫情，一月上班工资到现在没有发，2/3月也没个说法，就是让大家等复工通知。不愿等，也可以自动离职，我在公司工作五年半，请问我办理离职可以要求公司给予补偿金吗？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，公司拖欠工资，你主动离职可以要求公司支付工资并主张经济补偿金。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？公司有没有给你买社保呢？劳动者一直是我们保护的重点，我在了解具体的情况后可以为你估算一下能拿到多少经济补偿金，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络，咨询是免费的。
2020-04-17 17:21:02
咨询我
何正海律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-187-0279-8918
主动离职一般难以要求公司给与补偿金，但国家政策有规定疫情期间公司需支付工资，如此建议你可以提起劳动仲裁
2020-04-17 12:58:55
服务地区-湖北武汉
你好，根据法律规定，因疫情导致无法工作的话，公司是要在一个工资支付周期内按照合同规定的工资支付工资的，超过一个周期的，按照各地的标准给予生活费。因此，你公司不支付公司是不可以的。请问你与公司有没有签订合同呢？即你是不是能够证明你与公司之间存在劳动关系呢？还有公司无故或者变相辞退员工是要进行经济补偿的。建议你先跟公司好好沟通，沟通不成的话，你可以去劳动部门去进行仲裁，对仲裁不服的话可以去法院起诉维权，不过建议这些在律师的指导下进行较好。如需法律帮助请来电咨询。
2020-04-17 16:19:31
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