单位应支付多少经济补偿金?

更新时间:2011-11-28 16:58:56人浏览
问题描述:
我在超市做保洁已3年了,今年7月刚订了2年劳动合同,到2013年6月30日,因单位自身的原因,要与我解除劳动合同,我向单位提出支付经济补偿金,应该是多少?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
如果协商解除3个月工资
2011-11-21 16:31:21
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
你好,3个月工资
2011-11-21 07:55:20
肖洁律师
服务地区-广东广州
三个月的补偿金
2011-11-28 16:58:56
田野律师
服务地区-北京北京
3个月工资
2011-11-21 16:35:07
刘德志律师
服务地区-上海上海
如果你认为单位是违法(不符合合同约定及法律规定)解除合同,单位应该赔偿你6个月工资作为赔偿金;如果双方协议一致解除合同,单位应补偿你3个月工资;
2011-11-21 10:24:11
谢亦团律师
服务地区-上海上海
作为协商解除,你也同意的,应当支付3个月的经济补偿金。
2011-11-21 10:09:28
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
补偿你3个月工资。
2011-11-21 09:47:31
宋文舟律师
服务地区-上海上海
上海多年执业资深律师为你解答: 你可以提出最少3个月的经济补偿金 详情可来电免费咨询!
2011-11-21 09:13:35
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿金。
2011-11-21 08:53:38
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
三个月的补偿金
2011-11-21 08:38:04
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