请问劳动合同到期未续签,继续上班多长时间视为默认续签。

更新时间:2023-01-15 16:32:35人浏览
问题描述:
您好,请问劳动合同到期未续签,继续上班多长时间视为默认续签。谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同到期没续签还继续工作不是生成默认合同。
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资;也是事实劳动关系,等于签订了劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时,是否续订在很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动合同,对于用人单位而言,可获取用工灵活性和降低用工成本,但劳动者的职业稳定感较差。
2023-01-15 16:32:35
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,据你陈述,合同有无约定。
2020-04-17 08:10:15
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