现在公司要裁员，我要是被裁赔偿金额怎么算
更新时间：2020-04-15 17:45:04人浏览
问题描述：
工作四年合同到期，还在上班。现在公司要裁员，我要是被裁赔偿金额怎么算
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，这首先要判断你的公司是否构成经济性裁员，如果构成经济性裁员，需要向你支付经济补偿金；如果不构成经济性裁员，则可能构成违法辞退员工，需要向你支付更多的赔偿金。具体支付哪一种以及具体数额，需要根据你的具体情况来判断。请问你和公司是否签订了书面劳动合同？公司这次辞退了多少员工？你可以直接电话和我联系，进行详细沟通，电话咨询是免费的，我会帮你计算出你可能得到的最大金额，同时尽全力帮你维护自己的合法权益。
2020-04-15 15:43:16
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，公司裁员，你至少能拿到四个月的工资作为经济补偿。除此之外，公司合同到期超过一个月未续签合同，你还可以主张双倍工资。请问合同是什么时候到期的？有证据能证明合同到期后你仍然和公司存在劳动关系吗？打卡记录、工作服、工牌等有吗？公司有没有给你买社保呢？劳动者一直是我们保护的重点，我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络，咨询是免费的。
2020-04-15 16:43:36
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，《劳合法》有规定裁员条件和程序，如果不符合有关规定，单位属于违约辞退的情况的话，单位也是需要支付相应的经济补偿金的。建议您将具体情况来电跟我沟通下，电话是免费的，我可以针对性的解答您的问题并结合情况给出适当的解决方案，希望能够尽全力的保护你的合法权益。
2020-04-15 16:26:25
服务地区-湖北武汉
您好请问您合同到期之后上班了多久，裁员的话是要按照赔偿金的金额赔偿的，具体你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力保障您的利益的。
2020-04-15 16:06:02
服务地区-湖北武汉
您好，单位裁员，劳动者可以获得经济补偿金，按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-15 15:50:33
服务地区-湖北武汉
你好， 你们的赔偿时以月平均工资为基准，和工作年限相关，单位有和你协商过吗？但是对于月平均工资的认定会影响最终得到的赔偿，你可以直接和我联系，询问免费，点我头像，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够保护你最大的权益。
2020-04-15 15:48:18
服务地区-湖北武汉
你好，根据法律规定，公司是可以进行经济性裁员的，请问你公司是否是因为经济原因导致经营困难从而进行经济性裁员呢？如果不是的话，那么你公司就是属于无故辞退员工。这两种情况都是要进行赔偿的，但是赔偿的标准是不一样的。建议你来电详细说一下具体情况。如需法律帮助请来电咨询，咨询是免费的。
2020-04-15 15:43:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
您好，很愿意为您提供劳动合同相关的法律支持。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员如何让赔偿员工
公司裁员如何让赔偿员工依据《劳动法》《劳动合同法》有关规定，企业经济性裁员应符合法定条件（请参看劳动法27条和劳动合同法41条规定），法定程序是提前30日向企业
其他公司知识
人浏览
公司裁员符合法律规定的，劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员的，应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金，如果不支付的，劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿1800元。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您因为特殊情况无法去减肥，但对方不退定金，您可以通过法律途径维护自己的权益。根据《民法典》的相关规定，定金的退还应遵循一定的规则。如果因特殊情况导致您无法履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能退要视具体情形而定如果合同约定可以退代理费，那么代理费是可以退的。因为合同双方都应该按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
违约金约定过高时的赔偿数额，当事人可以请求予法院适当减少，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人给派出所的委托书具体内容如下：1、首先要写委托人的姓名，性别及有效身份证号码等有效身份信息；2、同样要写被委托人的姓名，性别及有效身份证号码等有效身份信息；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
老师私自替学生报名课程，若涉及强制或欺诈，可能违反教育法及民法相关规定。学生有权拒绝未同意的课程，并寻求法律救济。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职多久，可以说下具体情况嘛
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走法律程序起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果约定退本金，那是可以的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
