没签劳动合同,因为经常要请假去医院,我能提出解除劳动合同,要求赔偿吗?
更新时间:2023-01-15 20:18:11人浏览
问题描述:
在公司上班两年七个月,没签劳动合同,没有缴纳医社保,工资4300,公司就我一个员工,因为经常要请假去医院,老板说要换掉我,我说可以提出赔偿3个月工资,老板不同意说没有要辞退我的意思,让我继续留下来,只是原来的工资4300,要分成1300的满勤,2000的基本工资,1000的医社保自己交,请假超过一天要扣1300的满勤,一个月请假一天不扣钱,超过一天扣100,以此类推,我想问这样合理吗?我能提出解除劳动合同,要求赔偿吗?
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用人单位应当支付经济补偿而不支付的,劳动者有权利向劳动监察大队投诉单位的,也可以直接申请劳动仲裁。
2023-01-15 20:18:11
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