我现在已经过了医疗期公司让我回去上班但是我现在得病上不了,所以公司让我自己签解除劳动关系,我应该怎么办

更新时间:2020-04-15 13:42:09人浏览
问题描述:
我现在已经过了医疗期公司让我回去上班但是我现在得病上不了,所以公司让我自己签解除劳动关系,我应该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-04-15 11:38:37
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好 ,如果还是生病,建议去医院开医嘱去证明。拿着假条和公司协商。
2020-04-15 09:47:56
黄长勇律师
服务地区-北京北京
·您好,根据法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 因此,单位首先要要求员工复工,员工不能胜任,单位需要另行为员工安排工作,也就是说单位不可直接解除,需要有前置程序。若单位直接发出解除劳动关系通知书,员工可以此仲裁单位违法解除劳动关系,要求支付经济赔偿金。如有疑问,可电话(微信)咨询。·
2020-04-15 13:42:09
闫猛律师
服务地区-北京北京
如果是协议约定公司与你协商解除,有补偿金,如果因你个人原因,无。你可以不签,请假。
2020-04-15 07:03:59
胡素卫律师
服务地区-北京北京
有没有劳动合同,现在解除劳动关系了吗,有没有社保,工资多少?
2020-04-15 00:22:20
李俊理律师
服务地区-北京北京
您好!您自己不能主动离职,医疗期对方不可以解除劳动合同。
2020-04-14 22:10:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司注销如何解除劳动关系
公司注销如何解除劳动关系
公司注销时劳动关系自然解除 ,只需与劳动者办理终止劳动合同的手续即可。解除的情形有双方合意解除劳动关系、过失性或非过失辞退、裁员和辞职、劳动者主动提出解除劳动合
劳动法
人浏览
您好!您自己不能主动离职,医疗期对方不可以解除劳动合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动法
次播放
单位故意不给解除劳动关系怎么办
单位故意不给解除劳动关系怎么办
有些人并不是想一直都待在一个工作岗位上的,特别是想着的年轻劳动者,希望自由的职业,追求随性的人生,所以公司往往会减少这种情况的发生,不允许离职。我想大家可以了解
解除劳动合同
人浏览
员工主动解除劳动关系公司是否要赔偿
员工主动解除劳动关系公司是否要赔偿
如果是用人耽误要求与劳动者解除劳动合同的话,是需要支付经济赔偿金的,但是如果是员工主动解除呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工主动解除劳动关系公司是否要赔偿
解除劳动关系
人浏览
用人单位在解决劳动关系时的注意事项第一,实行有偿解除劳动关系的改革须慎重,并非所有的企业和职工都适合这一做法。我们认为,以下类型的企业和职工不宜采取有偿解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系终止要支付补偿金吗
事实劳动关系终止要支付补偿金吗
事实劳动关系由于过失性辞退终结,用人单位不需要支付补偿金;按正常程序终结劳动关系也没有经济补偿;非过失性辞退需要支付经济
劳动法
人浏览
员工突然离职公司应怎样解除劳动关系
员工突然离职公司应怎样解除劳动关系
市劳动和社会保障局回复:职工违反用人单位规章制度,用人单位应按单位规章制度处理。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条劳动者
解除劳动关系
人浏览
劳动合同到期自动终止,不需要解除。如果双方都有续订合同的意向,可以重新协商后,再订立新的劳动合同。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论企业是否与劳动者签订劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》,关于离职有关的规定如下:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合理工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
计算试用期工资的公式:月实际工资=月工资÷平均每月工作时间×实际出勤天数。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准与低于劳动合同约定工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
法律分析:有工资,如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
这个签劳动合同了吗?可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
治安处罚不是解除劳动合同的唯一因素。员工被治安处罚后,若同时严重违反公司制度,用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。若未严重违反公司规定,则不能仅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法律问题具体咨询社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体根据合同规定内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询