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厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
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单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
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你好，属于违法，可以向劳动监察大队投诉。
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不合法，单位是不可以扣的。
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(
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如果合同这样约定的，只能按合同办理。
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不合理。
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工厂扣员工工资需有正当理由，如国家法律、劳动合同或厂规等明确规定，否则不合理。若工厂无故扣工资，违反《劳动法》规定，员工有权要求补发并可能获得赔偿。严重情况下，
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外企入职需准备多项材料，包括填写资料表、体检报告、离职证明、身份证学历证书原件复印件以及发薪银行账号复印件等。这些材料是依据《中华人民共和国劳动法》第三条，保障
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为什么你的医疗费不能报销的原因是什么？你可以问一下社保局或者公司，在了解情况以后再做处理。
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您好，建议申请劳动仲裁
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