当初谈好是试用三月后开2500元得工资,而工资只拿试用期的,是否还有失业金领取,是否合理?

更新时间:2011-09-21 05:37:40人浏览
问题描述:
我在该厂上班六个月了,当初谈好是试用三月后开2500元得工资,三月后,与我签订了合同,而工资只拿试用期的,我现在提出不干了,老板现在只发工资到下月的,我是否还有失业金领取,我的劳动报酬是否合理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,按照合同约定处理。如需要法律帮助或疑问,你可以来电咨询或当面咨询。
2011-09-20 14:59:29
喻远军律师
服务地区-四川成都
是不合理的。
2011-09-21 05:37:40
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
按照当时和他约定。如果需要法律帮助或者存在其他疑问,你可来电或当面进行咨询
2011-09-20 10:35:14
丁磐律师
服务地区-四川成都
如果合同这样约定的,只能按合同办理。
2011-09-19 23:11:58
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