公司本身与我们约定:但因为上个月公司的生产减少,也有8天工资,请问公司这样子算合理吗?

更新时间:2011-12-05 11:45:05人浏览
问题描述:
公司本身与我们约定:每星期休息一天,但因为上个月公司的生产减少,要求我们"轮休"5天,属于没带薪的假期,结果8月份总共有31天,4个礼拜.我们实际上班26天,但我的工资是这样子:2000元除以26天*25,公司解释:因为每个星期只有1天假期,故此上个月只能休息4天,所以我们上个月只好计27天才算"全勤".有些员工上了8天班,也有8天工资,我们反而没有26天的工资,请问公司这样子算合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
可要求单位依法支付加班费。
2011-12-05 11:45:05
舒静律师
服务地区-广东佛山
不合理,可要求支付加班工资
2011-09-16 09:46:04
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
不合理,可要求单位依法支付加班费。
2011-09-15 20:34:29
陈广康律师
服务地区-广东佛山
不合理。
2011-09-15 19:18:42
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