在厂工作一年一个多月，但没开解雇单，这种情况我要怎么维护我的合法权益呢，而且利益最大化呢？
更新时间：2020-04-13 11:39:53人浏览
问题描述：
在厂工作一年一个多月，现因疫情原因我被厂精减，但没开解雇单，说是让我先去生产部，情况好转再调回来，我直接拒绝，这种情况我要怎么维护我的合法权益呢，而且利益最大化呢？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，是可以拒绝的，有办法认定为裁员的，都是为了生计，单位这么做有点过分。 裁员是要支付相关的经济补偿金或者赔偿的，单位有和你协商过吗？你们的赔偿时以月平均工资为基准，和工作年限相关，但是对于月平均工资的认定会影响最终得到的赔偿，如果单位有其他的违法行为，都是可以要求赔偿的。加班工资都给了吗？你可以直接和我联系，询问免费，点我头像，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够保护你最大的权益。
2020-04-13 11:18:57
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