我怀孕了,但是公司的合同到期了,怎么办好?
更新时间:2020-04-10 17:17:00人浏览
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我怀孕了,歇的病假,但是公司的合同到期了,公司也没联系我签合同,怎么办好?
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在合同到期后,双方当事人选择不再续签合同的,合同效力终止;也可以双方协商一致,续签合同。合同当事人约定的合同期限届满,因为双方当事人签订合同目的已经达成,在双方决定不续签合同的情况下,合同将终止,合同当事人之间的合同权利义务也随之终止
2020-04-10 17:17:00
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病假期间合同期满,如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再续签。合同期满时如果还在医疗期内,单位无权终止劳动合同,而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理
2020-04-10 16:58:56
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不会, 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动
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怀孕的应当自动顺延合同,至孩子满一周岁后,再解除劳动合同,除非孕妇严重违纪。
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根据《劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法
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你好,建议申请劳动仲裁
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您好,需要委托专业鉴定机构才可以的。
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您好请描述下具体案情
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