试用期6个月，公司领导不签字批准，说延长3个月试用期。公司违反了吗，我该依法获得什么赔偿？
更新时间：2023-01-16 12:20:06人浏览
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如果公司无故延长试用期，损害劳动者合法权益的，劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求经济补偿；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-16 12:20:06
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