还有2月份疫情期间的补贴是多少钱,我真不知道怎么办好,想辞职呢
更新时间:2020-04-09 09:35:17人浏览
问题描述:
你好,我从2019年11月份到厂里上班,到现在2020年4月份了公司都没与我签订劳动合同,我是在公司拿月新制的,保底4仟,三个月后买社保。可到现在社保也没有买,而且,元月份的工资是照天数发的,因元月12号就放假了,到领I资时才知道只领了12天的工资,这合理吗?还有2月份疫情期间的补贴是多少钱,老板也没说,听说还到今年年底才给付,给多少更不知道,没有上班到年底就不付,我真不知道怎么办好,想辞职呢,老板又说提前一个月打辞职报告批准,唉!我太难了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,劳动争议可以向劳动仲裁局申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》对试用期的规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,具体情况您可以进一步跟我详细描述一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资应当发放的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中没有约定年终奖的发放时间及发放方法的话,只是工厂规定是否发放年终奖的话。你可以申请劳动仲裁,到工厂所在区的劳动仲裁委申请就行,希望对你有所帮助~
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与执行法官沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销监护人资格时的规定有哪些
撤销监护人资格时的规定有《中华人民共和国民法典》第三十六条,法条中规定了监护人严重损害被监护人身心健康、怠于履行监护职责的可以撤销监护人资格。撤销监护人资格时的
监护人
人浏览
你好:是否立案了吗?信息中是否告知查询地址了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国民法典确定的违约责任归责原则主要是
民法典中违约责任归责原则主要包括过错责任和无过错责任。过错责任要求违约方有过错时才承担责任,无过错责任则指除法定免责情形外,违约方必须承担责任。
违约民事责任
人浏览
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
更改监护人需要具备哪些条件
更改监护人需要具备的条件有监护人丧失监护能力、监护人未尽到监护职责或侵害被监护人权益、父母双方协议变更子女抚养关系等。更改监护人的手续是当事人向法院提起变更监护
监护人
人浏览
用人单位在试用期是不可以随便解雇员工的。如果员工具有严重违反单位的规章制度等情形的,则单位可以依法单方面予以辞退;或者符合无过错性辞退情形的,单位可以提前书面通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人被车撞了有没有误工费
退休人被车撞了如果有劳动收入来源的一般是可以获得误工费的,被车撞了对方全责误工费的计算方法是按照当事人收入的状况和误工的时间进行确定。索赔时需要提供误工期司法鉴
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
你好 什么事情的处理结果呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况会影响孩子政审的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。12315是消费者举报电话,举报赌博可以直接报警,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时通过报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询