企业单位辞退职工问题
更新时间：2009-06-10 11:26:28人浏览
问题描述：
律师您好;
我的侄儿今年35岁正式工 十多年的工龄 被中国烟台石油公司下属单位加油站有关人 在昨天发了辞退书，理由是在工作时间打麻将。事情是这样：
我侄儿多年在加油站上班，在上班不忙时和同事打麻将的事是有的，打麻将的不仅仅他一个，单位有人为抓典型，在一次派人去抓时，我侄儿并不在现场，其他的人没事，（其他人是市里的我侄儿是农村的）却把我侄儿揪去关了两个半个月，其有关员说只要承认打麻将写个检讨就没事。写成书面材料后，对我侄儿说辞退辞职任你选。新劳动法有一条说用人单位辞退职工要有事实依据和制度依据 有员工手册 内部明确的规章制度，对单位造成重大损害，经过罚款教育警告不改的可解除劳动合同。据了解此单位没有明确的规章也没有员工手册，我侄儿也没有被罚过款和提出警告什么的。我侄儿提出给于一定的补偿保障 有员带威胁的口气说你要补偿那你的房子要不要了。我侄儿在前几年享受技工福利待遇分了一套房 先交两万元给了个收条 房产证还没下来 辞退职工和在职工所分得房是否会受到影响这是当前要诉讼一个顾虑。
仲裁和诉讼我侄儿的权益能得到维护保障？胜诉有几分？请教律师答复 谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
根据你的讲述，我认为你一定要申请劳动仲裁，不符在起诉，理由如下：权利争取回来的，你只要争取就有取得的可能性，你要是不争取一点机会都没有，在结合你所讲述的事实，单位的处理决定有些欠妥。你的案件的胜诉机率较高，但是我还是建议你委托律师为你办理。这样可能对你更为有利。要是有什么疑惑你可以电话联系。
2009-06-10 11:26:28
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