并与员工解除劳动合同，因为这六年单位并没有为我依法缴纳公积金（单位的理由是为我提供了宿舍）他们并没有支付我延时加班费和节假日加班费！
更新时间：2023-01-17 01:39:37人浏览
问题描述：
我在单位工作6年，今年疫情期间单位突然宣布关闭，并与员工解除劳动合同，实施的是N的赔偿，我提出抗议，因为这六年单位并没有为我依法缴纳公积金（单位的理由是为我提供了宿舍）而且保险缴费数和我实际工资不符（实际工资到账7000，但是他们按照最低的工资标准缴纳）还有就是这六年我几乎全年无休，包括过年也是在单位加班（老婆孩子接到单位宿舍居住），他们并没有支付我延时加班费和节假日加班费！综上所述我可以提出哪些诉求！请律师帮我解答，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因疫情原因无法提供劳动，单位可以通过休年假、调休等方式降低无法上班的影响。
通常情况下，非因劳动这原因导致无法提供劳动的，单位在一个支付周期内应当支付全额工资，超过一个月无法提供劳动的，单位支付生活费即可。
通常情况下，非因劳动这原因导致无法提供劳动的，单位在一个支付周期内应当支付全额工资，超过一个月无法提供劳动的，单位支付生活费即可。
2023-01-17 01:39:37
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