公司拖欠员工2个月的工资，面临着被迫离职的风险。
更新时间：2023-01-17 01:40:07人浏览
问题描述：
公司拖欠员工2个月的工资，并且迟迟不复工，面临着被迫离职的风险。
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法律分析：公司拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。
2023-01-17 01:40:07
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