公司口头权辞退过，后被调整工资，岗位工资为3000，调整后岗位工资没有了，合法吗？
更新时间：2020-04-03 18:12:11人浏览
问题描述：
产假满后上班第二天崴脚骨折请假，公司口头权辞退过，后被调整工资，我的工资基本工资为2500，岗位工资为3000，任部门主任，调整后岗位工资没有了，职位也没有了，合法吗？
1位律师解答
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-04-03 18:12:11
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不合法。
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你好，看合同中如何约定违约条款。
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你好，这种情况只能法院判决。
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你好，一般情况下部队是不会拖欠工资的。
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