关于经济补偿问题

更新时间:2011-11-18 17:13:37人浏览
问题描述:
本人这次的合同到期公司不再续签,现在有些问题想咨询一下。 这次合同之前签过3次,每次是1年,这次的合同签了半年,从2011年5月16日开始,但在合同上到期日却写成了2011年12月15日,达到了7个月,但合同上明明白白的写着是半年。2011年11月14日,公司给我发了一个合同到期(2011年12月15日)后不再续签的通知。 现在我想知道,如果我做到2011年12月15日,公司不再续签我可以得到哪些经济补偿?关于合同期限是半年,但实际是7个月,我的要求公司补偿吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
应予补偿。工作一年补偿一个月工资。
2011-11-18 15:15:15
丁磊律师
服务地区-北京北京
劳动赔偿问题专业,非三言两语可掌握,建议来电详谈
2011-11-18 17:13:37
马润华律师
服务地区-北京北京
你已经符合签订无固定期劳动合同的条件,应向公司申请签订无固定期劳动合同(注意保留证据),如果公司不续签应支付你双倍的补偿金(8个月的工资)。具体电话咨询。
2011-11-18 16:00:44
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求补偿,六个月以上的按一年计算,要求补偿一个月的工资
2011-11-18 15:51:16
何军律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求经济补偿金.
2011-11-18 10:59:45
田野律师
服务地区-北京北京
去劳动局咨询
2011-11-18 10:25:10
李娜律师
服务地区-北京北京
你好!你可以向公司请求支付你经济补偿金。 根据相关规定,工作每满一年的需补偿其一个月的工资, 不足半满的补半个月的工资。 如果协商不好,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 更多详情请电话联系。
2011-11-18 10:10:10
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿,六个月以上的按一年计算,要求补偿一个月的工资。
2011-11-18 10:08:51
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
合同到期不再续签应该支付经济补偿金,到期不签订而又继续工作的可要求双倍工资
2011-11-18 10:03:50
关玮律师
服务地区-北京北京
可以要求补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。
2011-11-18 09:51:48
李杨律师
服务地区-北京北京
应予补偿。工作一年补偿一个月工资。
2011-11-18 09:43:58
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