公司复工后上班了,这种情况下公司只发放上海最低标准工资合法吗?
更新时间:2020-04-03 11:14:01人浏览
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5位律师解答
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![高太领律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20191225172024v6jy26rjce9v910_110wh110.jpg)
高太领律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
您好,春节假期部分属于国家法定的年休假,正常发放工资,其余时间如果在家办公,或者正常上班,应当正常发放工资,不存在再补班的情况,如果在家休息一般认为可以抵充年假,剩余部分可以按照请假处理,具体可以等后期是否有关于疫情期间休息的指导意见出台。如需帮助,愿意为您提供进一步帮助。
2020-04-03 11:14:01
![方乐律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1682322776388_110wh110.png)
方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,公司有和你们协商过吗?如果没有是可以先和公司协商的,如果公司单方面降薪是不合法的。是可以要求公司赔偿的。劳动者是我们保护的一大重点,你可以直接电话和我联系,希望能够保护你最大的权益。
2020-04-02 15:45:47
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