咨询一下老板克扣员工工资怎么要回
更新时间：2020-04-10 13:36:41人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下老板克扣员工工资怎么要回
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2020-04-10 13:36:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣员工工资怎么办？
编辑同志：我是一名中外合资企业的销售部经理，在公司已工作多年，去年7月份公司突然通知我因公司认为我在某次购销活动中有收受回扣之嫌，故决定对我进行调查并自8月1日
工资
人浏览
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，员工可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资可 以提起劳动仲 裁及相关诉讼。必要时可委托律师介入处理。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第46条、第47条规定，用人单位因以下12种情形，解除或终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到法院起诉维护自己的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业七年未交社保违法，劳动者可解除合同并要求经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，同时企业需补交社保。如不及时处理，劳动者权益将持续受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴纳失业保险金，职工可向劳动监察投诉，要求补缴并加收滞纳金。如影响劳动者享受失业保险金，可申请劳动争议仲裁要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不交社保且不签劳动合同，员工可以首先收集相关证据，如工资条、工作记录等，证明与公司存在劳动关系。然后，可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，重新起诉可以协助辩护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】公司请残疾人工作，政府补贴如下：1、对与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有的，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
