2019年8月份签的我到2020年一年的,现在疫情期间又要签劳动合同2020年2月份到2021年2月份期间辞职可以吗?

更新时间:2020-03-31 17:05:56人浏览
问题描述:
2019年8月份签的我到2020年一年的,现在疫情期间又要签劳动合同2020年2月份到2021年2月份期间辞职可以吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-31 16:31:17
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!您是可以联系对方主张
2020-03-31 17:05:56
凌建国律师
服务地区-江苏无锡
劳动者有辞职的权利,是不受影响的,
2020-03-31 15:33:21
胡素卫律师
服务地区-北京北京
你好,你案件的具体情况是什么
2020-03-31 15:31:08
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