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合同期满终止，经济补偿计算：固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经
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结构薪酬还是绩效薪酬
案例：这是某科技公司的实例。该公司以前的薪酬标准不是依据岗位价值贡献确定，而是以职务级别进行。原来的薪酬组合模式为：结构：基本工资+奖金+福利与津贴状态：固定+
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养老保险是属于五险一金中的一险，如果劳动者已经在用人单位劳动的，用人单位有为其缴纳养老保险的权利，发生争议的，双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定：用人单
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1、能否获得绩效工资，需要看公司规章制度关于绩效工资的规定，如果你符合条件，即可以获得，如果不符合，就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每
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劳动合同依劳动法第１６条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：主体资格不同、主体性质
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所在公司确定。
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有合理理由，并劳动者同意的情况下，可以。可来电咨询。
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问题不大，但不得变相降低工资。
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
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竞业协议的有效期一般不得超过两年。这是根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的期限由用人单位与劳动者约定，但不得超过两年。在协议有效期内，劳动者可能需要承
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建议走法律途径。公司强制调岗并威胁辞退，违反了《劳动合同法》规定。您可以拒绝调岗，若被非法辞退，可申请劳动仲裁，要求继续原岗位工作或获得相应赔偿。不及时处理可能
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失信人员能领取养老金，但是养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入，属于责任财产，因此人民法院有权提取失信人员应当履行义务部分的养老金，但会保留失信人员及其所
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一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。村民小组
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你好，如果双方达成了以物抵债的协议，是合法的。至于对方多给的混凝土，你本人也同意要的情况下，可以向对方出具欠款凭证，约定还款期限即可。
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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降薪两年了，那就事已经默认降薪的事实了，已经超出了维权的有效期限。
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