刚入职说好月工资并签订劳动合同。现在不知道该怎么办？是否能要求按月发放工资并切支付加班费。
更新时间：2020-03-27 13:35:00人浏览
问题描述：
本人现在工作单位还属于实习期间，刚入职说好月工资并签订劳动合同。现在工作快一个月了告之月工资要延后两个月支付并且劳动合同是由公司统一保管不给个人劳动合同。并且每天加班到7点左右才才能下班，一周只能休息一天时间。现在不知道该怎么办？是否能要求按月发放工资并切支付加班费。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
可以要求按月，可以要求支付加班费，可以要求给劳动合同。建议留存证据，因为一旦仲裁，很可能在这里就干不下去了。留存证据，以后仲裁索要相关赔偿。
2020-03-27 13:35:00
服务地区-北京北京
不给劳动合同可以向劳动部门投诉；如果公司确实困难，即使延后，但确保足额支付工资，则不违反法律法规；加班方面建议你注意保存加班证据，以便主张加班工资；
2020-03-26 13:25:56
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