女员工违反了计划生育，公司一定要解除劳动合同吗
更新时间：2011-11-16 17:03:33人浏览
问题描述：
本公司有一位女员工（深户），已经生育一个发育正常的女孩（4岁多），现又怀孕，没有准生证，公司如果解除劳动合同是否违法？如果公司不与她解除劳动合同，公司是否违反了计划生育条例呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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