未签合同,无理由辞退

更新时间:2020-03-20 21:12:12人浏览
问题描述:
年薪制,未合同,无理由辞退
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-1839-5165
你好,建议你尽快申请劳动仲裁
2020-03-20 15:30:21
何翠主任律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-189-0640-7005
违法辞退,可以要求赔偿金
2020-03-20 15:08:23
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问你工作多久了?
2020-03-20 15:19:58
周军律师
服务地区-广东东莞
你好,公司未与劳动者签订书面的劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资。
2020-03-20 21:12:12
章法律师
服务地区-广东深圳
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-20 18:04:17
林振富律师
服务地区-广东东莞
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-03-20 15:40:54
张博律师
服务地区-广东深圳
你好 未签劳动合同可以申请仲裁
2020-03-20 15:11:38
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,具体工作时间多长呢
2020-03-20 15:09:38
倪仪律师
服务地区-广东深圳
你好,你在公司工作多久?
2020-03-20 15:06:58
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同,可以要求双倍工资赔偿
2020-03-20 15:05:21
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
您好,入职一年内未未签合同可以要就双倍工资补偿的,建议委托 律师代理。
2020-03-20 15:03:47
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