劳动合同内容变更

更新时间:2011-11-16 09:30:57人浏览
问题描述:
律师您好 我原来公司在今年1月份被葛兰素史克公司收购,我一直从事销售管理工作,收购后也和原来的工作内容一致,但从本月其工作性质发生了改变,职位待遇都不变,但不在管理人员了,原本月初领导谈好了离职,但几天后又反悔了,其实就是觉得给我的赔偿太多。我已经是10年的员工了,月薪在1.5万元以上,因此用这种方法想让我自己离职。我不知道现在该怎么办?急需您的指导和帮助。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李春兰律师
服务地区-北京北京
你现在不能主动辞职,否则单位就可以不赔偿你了。
2011-11-16 09:30:57
田野律师
服务地区-北京北京
你可以以信函的形式寄出辞职信
2011-11-16 09:26:56
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,那你自己决定,可以和单位协商,要求适当补偿,如自己辞职,单位不会补偿你。
2011-11-15 21:19:39
王汉勇律师
服务地区-北京北京
若是想采取法律手段,需要做取证的准备。具体可来电详谈。
2011-11-15 21:01:44
潘纪军律师
服务地区-陕西西安
不能随了单位的意愿,单位的做法是咨询了专业人员的。 您这事情,还是咨询当地专业人员吧,让专业人员根据您的实际情况给您制定一套应对的方案来!
2011-11-15 20:53:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你可以以信函的形式寄出辞职信。具体可以电话咨询。
2011-11-15 20:08:18
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