辞退变成辞职
更新时间：2011-11-17 12:32:15人浏览
问题描述：
我今年6月份末到单位上班，三个月的试用期，期间以我身体不适应修养，我请过半个多月的假，养好后继续上班，但9月份末我因感冒没有得到及时的医治，引起陈年旧疾，从10月4日休息到现在，上个月车间把我交到人事处，人事处的经理说11月10号前能不能上班给他答复，如不行就办理手续，可以就签合同上班工作，现在本人因病还在休养，不能上班，已办理完手续，但是办理手续时，拣纠结单上写的辞职，当时我问过他们为什么写辞职不是应该是辞退吗？他们说都一样，我们这里都一样，所以我就没太在意（我从来都没有写过辞职信），后来我办完手续，想要个证明他们说没签合同不给，后来我据理力争他们才给了我给证明，大概是我什么时候经单位的，什么时间应为什么休息到什么时候，后面写了因个人原因辞职，先手续已办清的证明，我现在想问问是单位因我生病不能工作而且时间，从而辞退我，为什么现在有些是我辞职的呢，我可不可以让原单位给我改过来？从新给我证明是单位把我辞退的那？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
根据规定，试用期内劳动者因患病在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的其他工作的，单位可解除合同，并享受相应的经济补偿。单位的做法欠妥，你可依法维权。
2011-11-16 09:57:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。个人提出离职分三种情况：1、用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对9
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者本人主动提出，辞退是用人单位解雇员工。辞职没有经济补偿金，辞退根据情况有经济补偿金。辞职对养老保险没有影响，只要你连续缴纳15年就退休时可以享受养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警，或起诉返还车辆
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：业主委员会可以代替业主签订物业合同。业主委员会和物业签订的合同，对业主产生法律上的约束力。如果有其他情况存在，比如未经业主大会授权等等，依据业主公约及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、租车违约金的法律规定是什么1、租车违约金的法律规定是，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车，是民事合同关系，收押金，按租赁合同约定为依据，符合条件的就应该退还租金，如有争议，可报警，但警方对民事争议，只是调解无权强制要求返还租金，起诉解决，有法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
是可以审阅有关合同内容的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你们签订的租车合同的内容约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这谁知道，只有你们当事人知道。安徽达宁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
定金适用罚则，违约的话是不退的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
