5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张辉律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200727141543uityzkkhdzgm651_110wh110.jpg)
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
协商不成,向劳动监察部门投诉。
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-11-19 12:09:39
![饶太益律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20220331165949471_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好, 你可以主动提出解除劳动关系,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
2011-11-17 22:02:39
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
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受伤职工在医疗期间由于没有投入到工作,很多人害怕工伤期间是拿不到工资的。这种疑惑也是比较常见的,但是我国工伤保险条例有规定,职工在停工留薪期间,原工资福利是不变
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可以要求单位及时支付工资。
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可以,只要证明有劳动关系存在
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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是已经立案了,具体是什么情况
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