是否合理,五险一金会有影响吗?如碰到今年不续签合同

更新时间:2020-03-19 10:06:03人浏览
问题描述:
请问 如果公司执行做一周放一周的假拿70%的工资是否合理,五险一金会有影响吗?如碰到今年不续签合同,最后会影响拿赔偿金的比例吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,公司的只需要和员工协商好就是可以的。关于你说的五险一金的情况,只要正常缴纳就可以。赔偿金的问题在实践中比较复杂,不续签合同肯定是有影响的。你可以来电和我进行详细沟通,我会尽可能维护你的合法权益。
2020-03-19 10:06:03
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
协商一致可以,否则不合理。社保通常没有影响,可能影响补偿。
2020-03-19 09:12:37
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是协商决定,合理合法。不影响五险一金,影响经济补偿金。
2020-03-19 09:47:46
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,如果不续签,可以要求给予赔偿金
2020-03-19 08:39:34
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