企业在员工入职前说明节假日没有三倍薪资和休假，后面又索取加班费，这种情况需要支付加班费吗
更新时间：2020-03-18 22:28:00人浏览
问题描述：
企业在员工入职前说明节假日没有三倍薪资和休假，员工同意后入职，后面又索取加班费，这种情况需要支付加班费吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种约定是违法法律规定，约定无效。法律规定，法定节假日上班的需要支付三倍工资。希望我的回答能对你有所帮助，具体欢迎来电详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业给予员工补休 能代替节假日加班的工资吗？
[真实案情]某外资企业是以生产出口产品为主的公司。近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低。公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2004年国庆
工时休假
人浏览
节假日加班补休不能代替三倍工资
据4月28日《江苏工人报》报道，日前，南京市劳动争议仲裁机构调处一起涉及法定节日加班报酬的争议案件。南京某电子公司今年春节长假期间安排职工李某加班5天，其中包括
假期待遇
人浏览
一)、算定方法加班工资的基数又该如何确定?劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日和休息日期间加班 加班费怎样计算
核心内容：法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日，简单地说就是每周的周休日，它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日，国务院新的
工资福利
人浏览
节假日加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算？用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，建议固定好证据劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要支付了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤鉴定的方法具体如下：1、所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、用人单位未按前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工伤骨折赔偿标准：伤者可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的伤者本人工资；如果伤者劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问什么时候发生的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
计算职工的年休假天数的方式：如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的，可休年假5天；累计工作满10年不满20年的，可休年假10天；如果已满20年的，则可休年假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应发未发的费用可以起诉要求发放
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和当地社保部门沟通了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理失业登记后是可以申请领取的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
