如果公司并向调动工作，算不算辞退，应该向公司要求补偿吗
更新时间：2020-03-16 19:19:26人浏览
问题描述：
你好，如果公司并向调动工作，但我又不能做，算不算辞退，应该向公司要求补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-03-16 17:33:50
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-03-16 17:25:48
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