国企员工生三胎会被开除吗？
更新时间：2020-03-15 12:53:17人浏览
问题描述：
国企员工生三胎会被开除吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位超生要开除吗?
根据一些地方性法规的相关规定，事业单位的工作人员如果超生，是可能会被开除公职或者解除劳动合同的。因为事业单位的工作人员是属于国家工作人员的。那么今天就跟法律快车
计划生育
人浏览
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕单位要开除吗
在思想开放的今天，很多年轻人在结婚之前就住在了一起。而长时间的住在一起，就很有可能会出现未婚先孕的情况。那么如果出现了未婚先孕的情况时，单位会进行开除处理吗？下
女工保护
人浏览
单位能辞退超生的女职工吗
职场中，女性因其自身的生理特点容易遭受不公平的对待，尤其在面临怀孕等问题时，可能会被用人单位以各种理由辞退。今天的两则案例，将为您解析女职工的在怀孕、生育等方面
妇女劳动权益
人浏览
你描述的情况违反计划生育管理规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。根据法律规定，用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位开除员工的条件要根据法律规定，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有交社会保险，用人单位开除员工可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。一、用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违反计划生育 有此可能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
会的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不至于，具体看情况。但因此而开除我认为违法，无论是公职，还是非公职；无论合同有无约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期，需要提供的材料：1、申请人或监护人的书面申请（到那里填写就可以了）。2、证明实际出生年龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职离开，但是要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位有相关违法法律的情节的，劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳动合同的情况下，劳动者通常可以直接辞职而无需提前通知。若劳动者希望与单位协商，也可以考虑提前与单位沟通辞职意愿。选择直接辞职或协商辞职应根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交了医保的话，可以，二次报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司涉及刑事犯罪了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动监察大队投诉索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
