经济补偿金,经济补偿金的问题

更新时间:2008-04-08 16:48:45人浏览
问题描述:
我2000年9月进这家公司上班(公司在上海),开始工资为2000元/月,2001年开始签合同,公司把工资分为两半,1000元做为劳保费用,1000元做为工资。到了2005年年底公司由上海搬到慈溪,2007年下半年开始另外补发每人240元/月做为劳保费用,由个人缴纳。2008年1月开始,新的劳运合同法出台后,公司又不补助了,说要开始办理保险,到现在还没有开始办理。现在,我因为别的原因要离开公司,我看到新的劳动合同法第38条和第46条有规定,公司因为没有为员工办理保险,员工提出辞职的,公司要补偿员工每年一个月的工资。我想咨询一下,像我这样的情况,可以要求公司补偿吗?期望您的回复,谢谢!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张华宝律师
服务地区-江西南昌
可以要求公司支付经济补偿金.你要提前30日通知公司解除劳动合同.
2008-04-08 16:35:12
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
张华宝律师:您好,能不能给我讲的详细点,如果公司讲保险费用已经补助给个人了,怎么办?
2008-04-08 16:48:45
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
我是按照和公司所签订的合同规定。提前30天通知公司解除合同的
2008-04-08 16:37:48
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