在疫情的期间赔偿款怎么算
更新时间:2020-03-12 19:20:48人浏览
问题描述:
你好律师在疫情的期间赔偿款怎么算
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。
依据《合同法》,“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
2020-03-12 19:18:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
疫情期间员工失业金怎么领取
疫情期间较多的公司企业是无法继续维持运营的,因此公司企业只能辞退一部分的员工,从而来节省公司的人员成本。员工被辞退后,缴纳了失业保险的还是能领取失业金的。那么今
失业保险
人浏览
根据国办发明电〔2020〕1号;人社厅明电〔2020〕5号;人社部发〔2020〕8号;江苏省人力资源和社会保障厅关于转发《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间的合同纠纷应该怎么处理?
疫情防控管理期间,有较多的交易是无法完成的,因此就产生了较多的民事合同纠纷。那在疫情期间的合同纠纷,法院也应该根据具体的情况来进行审理判决。那么今天就跟法律快车
合同纠纷
人浏览
《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资怎么算的
如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班,根据法律的规定,即使员工在工伤期间无法继续工作,单位也要发放员工的工资。下面为你整理介绍了工伤期间工资怎
损害赔偿
人浏览
需要根据实际情况及主张赔偿的原因综合判断,建议详述具体的情况进一步为您分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,疫情期间,工资按平时的正常工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
参照劳社保最新的文件通知为准的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股权按照什么来计算收益
股权收益如何计算?主要基于股东权益总额,包括股本、资本公积、盈余公积、法定公益金和未分配利润。了解这些组成部分,有助于投资者和股东准确评估企业实力和自有资本。
股权融资
人浏览
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旧身份证不能用,因为旧身份证属于无效证件,无论何时都不能使用。当事人身份证过期等的,应当及时持本人户口本到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理新身份证。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况,最好可以找律师介入协助处理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资没欠条怎么办
被拖欠工资却无欠条?别担心,你有多种途径可维权。劳动监察大队投诉、劳动仲裁、法院诉讼,都是你的有力武器。我们还为你详细解析了拖欠工资的三大解决途径和童工工资的特
工资拖欠纠纷
人浏览
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撞车对方全责保险公司赔偿哪些费用
对方撞车全责,保险公司要赔哪些费用?医疗费、误工费、护理费都在内。残疾或死亡还有额外赔偿。精神损失也能请求赔偿。本文详细解读赔偿细则和处理流程,助你了解权益。
交通肇事赔偿
人浏览
你好,如果有相关资料如果违规操作应该是可以操作的,您可以向相关部门举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门工商查询情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体家庭收入情况处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的内容进行处理解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询