拖欠工资没欠条怎么办
导读：
当面临拖欠工资且没有欠条的情况时，有几种途径可供劳动者选择来讨要工资。
1.可以向劳动监察大队投诉，这是针对用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬的有效方式。
2.劳动仲裁是另一种选择，当劳动者与用人单位发生争议且不愿协商或协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.如果仲裁裁决后仍然不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资的解决途径主要包括三种。
1.通过向劳动行政部门投诉解决，这种方式可能会让用人单位在压力下及时支付工资，解决拖欠问题。
2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉，这是当劳动投诉无法解决问题时的备选方案。
3.通过公安机关采取刑事手段维权，适用于用人单位有能力支付但拒不支付劳动报酬且达到一定金额的情况。
1.用人单位使用童工是违法的行为，依法应当由劳动保障行政部门予以处罚。
2.当用人单位拖欠童工工资时，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
3.根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬，否则劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
通过上述内容，我们详细了解了拖欠工资没有欠条时的解决办法以及拖欠工资和童工工资的处理方式。在面对这些问题时，劳动者应当了解自己的合法权益，并选择适当的途径来维护自己的权益。
读完这些，你是不是对维护工资权益有了更清晰的认识？如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，法律快车始终在你身边。
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