企业赔偿金违约金一般设定为不超过造成损失的百分之三十，以平衡双方权益，确保公平。如约定过高，可通过法律途径请求减少，以体现公平原则。

　　私企倒闭后，员工面临工资支付问题时可向劳动仲裁委员会申请仲裁并提交相关证据，若不满仲裁结果，还可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

　　企业欠款不还怎么办？先了解欠款详情，再尝试友好协商。协商无果可申请支付令或起诉。本文详细解析了追讨欠款的策略，助您维护权益。

　　老板去世后的欠款问题，应优先用遗产清偿债务。继承人仅在继承遗产范围内承担债务，夫妻共同债务需配偶承担。若无遗产且非共同债务，则无需偿还。

　　企业法人无力偿还债务时，债权人可通过申请破产、协商清偿协议或追究法人代表责任来维权。同时，公司债务偿还期限的约定和法定期限也需遵守，确保债务得到妥善处理。

　　企业偿债能力评估关键看哪些指标？短期与长期偿债有何不同？利润、折旧等都是企业偿债的重要资金来源。本文详细解读了企业偿债能力的评估方法和资金来源，助你全面了解

　　讨债公司是否受法律保护取决于其讨债手段的合法性。非法手段不受保护，国家明令禁止非法讨债行为。合法讨债应通过法律途径，如诉讼、仲裁等。

　　企业拖欠工资，员工可依法维权。先协商，不成可投诉劳动监察或申请劳动仲裁，甚至起诉。用人单位拖欠工资需承担法律后果，员工应冷静理性维护权益。

企业欠税后果严重，包括面临罚款、无法注销等。企业欠税应如何应对？本文详细解析了欠税后果、官方应对流程和填报欠税状况指南，帮助企业了解并解决问题。

　　公司恶意注销逃避债务？别担心，债权人可追债！先查股东出资情况，不实或虚假出资可追责。法院也可裁定变更被执行人为股东。本文详解追债途径，助你维护权益！

　　企业向公民借款有限度，需满足真实意思表示和法律规定。无效借款情形包括非法集资、向公众发放贷款等。国企借款需遵循法律程序和规定，利息受限制。

　　应对公司拖欠工资的法律途径是先找单位协商，协商不下来的，则是可以申请调解或者仲裁处理，如果是对仲裁结果不满意的，则是可以起诉处理。公司拖欠工资的要给员工加付