也没有买社保,这个月又扣了百分之三十的工资,这样合法吗
更新时间:2020-03-11 16:55:29人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![吴冰冰律师团队律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210827154205ftp5m3ywu4hg925_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
根据劳动法和劳动合同法相关规定,试用期最长不得超过6个月,自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并缴纳社保,不得克扣工资(劳资双方协商一致除外)。根据您的描述公司是存在违法行为的,可以委托律师指导收集证据提起仲裁,欢迎来电沟通。
2020-03-11 16:51:05
![封华清律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005210958508iugpfnun7zs684_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
你好!有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-03-11 16:38:28
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