2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136836人 · 响应时间 平均3分钟内
对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。从春节假期之后，一个月内公司没有安排复工的，按照劳动合同领取工资。超过一个月，公司仍然没有安排复工的，领取生活费生活费各地的基本生活费标准不同，大多数为最低工资的70%-80%。
2023-01-19 09:36:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补休代替加班费合法吗？
休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这
加班费
人浏览
是合理新制，还是变相扣薪？
案例回放小李在一家合资公司上班，一直以来，工作十分卖力，钱拿得也不少。今年还没有年底，业务指标已经全面完成，小李轻轻松松的休了一个长假，岂料，休假回来，突然接到
工资福利
人浏览
关于疫情期间的工资工时问题，根据国办发明电〔2020〕1号；人社厅明电〔2020〕5号；人社部发〔2020〕8号；江苏省人力资源和社会保障厅关于转发《人力资源社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与公司协商处理解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。职工加班费的基数可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
满16周岁已具备劳动能力，底薪不可随意扣除。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如情况严重，可通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司拖欠工资离职，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。劳动者只需要举证与用人单位之间存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
退休人员租房收入需依法纳税，具体税额需按税率计算。32000元租金税额需根据实际税率确定。若税务处理不当或面临税务审计，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要监护人陪同。根据法律，未成年人的法律行为需由监护人代理或同意。医保卡办理涉及个人信息和权益，需监护人协助。若遇复杂情况或争议，及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以依法维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这要根据的你医保的范围确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
