需要支付500的违约金，和500的培训费，这样合法嘛，是不是必须支付这1000元
更新时间：2020-03-10 14:46:19人浏览
问题描述：
在进厂的时候签了一个不做满4个月，需要支付500的违约金，和500的培训费，这样合法嘛，没做满4个月是不是必须支付这1000元
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
这个是不合法的，不能因为没有满时间约定劳动者支付违约金，只能培训协议和竞业限制才能约定违约金，辞职是劳动者的权利，不需要支付违约金。
2020-03-10 14:46:19
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这个是不合法的，不能因为没有满时间约定劳动者支付违约金，只能培训协议和竞业限制才能约定违约金，辞职是劳动者的权利，不需要支付违约金。
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