公司要求员工签公司变更协议，请问公司合法吗？我应该怎么做？
更新时间：2020-03-10 12:19:33人浏览
问题描述：
公司要求员工签公司变更协议，本人签了公司也书面公告奖金/福利/待遇/薪资/五险一金依前公司保持一致，并且优越前公司，当公司到2020年1月份盖了公章发给我们，公司领导找我谈因绩效考核落后将我从领班岗位降职/奖金降低让我去流水线工作，本人从员工升为领班有6年多了，我问上级领导变更协议明明注明薪资/福利/待遇不变并且也书面公告保持一致，等我签了领导说根协议没关系，请问公司合法吗？我应该怎么做？还有我也没有来上班，也没有人告诉我，我本人也没有同意就把我1月份的奖金也扣了，公司也没有书面提出让我降职，只是口头谈的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-03-10 12:19:33
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