公司让我退休，因缴费没满15年享受不到退休待遇，我可以要求公司补偿吗？

更新时间：2023-01-19 13:39:11人浏览

问题描述：

公司给我缴了10社保，但我今年60，公司让我退休，因缴费没满15年享受不到退休待遇，我可以要求公司补偿吗？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助70690人 · 响应时间平均5分钟内

是的，依据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，单位可以依法终止劳动关系，并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。
注意，这里用的是终止而不是解除，也就是说，在劳动者六十周岁时，单位可以选择终止劳动关系，也可以继续劳动关系，公司如果终止了，则不需要支付补偿金或者赔偿金，如果没有终止而选择继续履约的，则劳动合同和关系依然存在，一旦单位解除，则需要支付赔偿金。
也即是说，在劳动者达到法定退休年龄时，单位有一次选择权，当然，如果劳动者社保缴费满15年的，则只要办理了退休手续享受退休待遇的，劳动关系就终止了，如果未满15年，无法办理退休的，单位仍有一次选择权，这个是不需要提前通知也不需要支付补偿金或者赔偿金的。劳动者退下来后可以选择自行延迟缴费到够15年为止，也可以将社保转为城乡居民养老办理退休。

2023-01-19 13:39:11

游珊珊律师

服务地区-广东深圳

你好，请问你在公司工作了多少年？社保每月扣多少

2020-03-09 13:45:05

咨询我

平台深圳律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

退休返聘受伤能否享受工伤保险待遇？

家住门头沟的江先生反映：我2002年从门头沟京煤集团总医院退休后又被返聘，今年在单位组织的运动会中受伤。如果是正常职工就能有保险也算工伤，想问一下像我这种情况能

劳动合同法案例

人浏览

我退休后在现在的单位工作6年，最近要求退休，我每年签约，最近退休，可以申请赔偿吗

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

失业人员社保减免政策

失业人员在领取失业保险金期间，可以参加职工基本医疗保险，并享受基本医疗保险待遇。其中，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从

劳动法

次播放

养老待遇：缴费满10年不满15年的职工的退休待遇的处理

按照国发[1978]104号文件规定，职工连续工龄满10年，退休后可按月领取基本养老金。而《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，将缴费年限（含

城镇企业养老保险

人浏览

职工个人缴费年限不满15年而达到法定退休年龄时，退休后能否享受基础养老金待遇？

当职工个人缴费年限（含视同缴费年限）不满15年而达到法定退休年龄时，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

养老保险概念知识

人浏览

本人已到退休年龄，公司终止劳动合同，也终止社保续费，退休享受不到退休待遇，我可以

社保可以要求补缴近两年的达到法定退休年龄了没有权利要求支付补偿金

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办

公司扣了社保但没缴费的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动法》

劳动法

人浏览