是31个月还是21个月还是12个月双倍工资啊?

更新时间:2011-11-14 18:49:20人浏览
问题描述:
律师:您好!打扰您宝贵的时间了. 我是2007年9月20日进入公司的,公司一直在我离职时没有签定劳动合同.离职时间为2010年9月24日.我因此要求公司赔偿双倍工资,请问公司要赔偿我多少个月双倍工资啊? 1、从2008年2月1日起,至2010年9月24日共(11+12+9=31)个月双倍工资? 2、2009年1月1日形成无固定期劳动合同关系,为(12+9=21)个月双倍工资? 3、因为仲裁时效为1年,为12个月双倍工资? 由于我对《劳动合同法》有些模糊,特向您咨询是31个月还是21个月还是12个月双倍工资啊?怎样理解《劳动合同法》相关条款呢? 万分感谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖锋律师
服务地区-湖南长沙
你的案子我已看到,可以有合理结果。我是廖锋律师,现执业于湖南骄阳律师事务所,原湖南第一律师事务所。本律师致力于解决疑难法律案件。如有诚意,来电详谈或带材料到我事务所面谈。
2011-11-14 18:49:20
周昭用律师
服务地区-湖南长沙
你好 在我们湖南 有不成文的做法 组多判12个月的双倍工资
2011-11-13 20:02:44
高元华律师
服务地区-湖南长沙
该问题目前在长沙各级法院处理有所区别,详细情况可来电咨询。
2011-11-13 12:55:00
卿启斌律师
服务地区-湖南长沙
12个月的双倍工资。
2011-11-13 12:06:19
刘世龙律师
服务地区-甘肃兰州
双倍工资的实效是1年,你的已经超过实效了,具体计算工资的时间是:2007年10月20-—2008年9月20.
2011-11-13 00:01:42
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